苹果的救赎：iWatch

可穿戴设备被重新安装，大型企业在下一个时代进行赌博。

当然，苹果是必不可少的。

但是，尖峰伪影的产生绝不是偶然的。

新产品需要创新，创新需要人才。

苹果首席执行官蒂姆·库克对此深有体会。

因此，为了在2014年推出iWatch，苹果加快了赢得技术专家的步伐。

FireWire招募人员上周日，英国《金融时报》（Financial Times）发表了苹果招聘人才的新闻。

一块石头引起了一千波。

因为这样可以让更多的水果迷看到iWatch的希望。

因为Apple正在寻找某人的原因是为了解决此工件的设计问题。

需要设计快乐的男性声音，这样陈坤和谢霆锋的窒息就诞生了。

需要设计一个在中国的好声音，以便诞生各种青年歌唱比赛的冠军。

同样，除了饥饿营销，苹果公司的核心竞争力是设计。

设计需要源源不断的灵感和才能，这些灵感和才能当然来自于人力资源，以及那些闪耀着星星的工作要求。

在过去的两个月中，苹果官方网站上发布的职位数量急剧增加。

硬件工程全年有681个职位发布。

截至6月，职位发布数量为518，占76％。

在设计方面，全年共发布了74个职位空缺。

自6月以来的数字是58，占78％。

这表明苹果渴望人才。

苹果是如此渴望为自己注入新鲜血液。

这使人们开始质疑现有开发团队的能力。

实际上，许多从事iPhone和iPad营销，软件和硬件业务的员工都加入了iWatch团队，该团队的总数已超过100名。

显然，对于这款备受期待的iWatch，两者之间仍然存在很大差距。

当前的人力水平和iWatch的理想水平。

这就是为什么在月初，Paul＆amp; middot; Divi FireWire加入了Apple，接管了“特殊项目”，并直接向Tim＆Middot.com汇报。

厨师。

您知道，Divi的老俱乐部是法国奢侈品牌Yves Saint Laurent。

在担任首席执行官期间，这个人已经沉迷于时尚和奢侈品行业很长一段时间，并且为苹果公司工作。

根据英国《金融时报》的报道，Divi的到来只有一个目的：iWatch。

库克的雄心壮志：戴维（Divi）在苹果公司的特权来自库克的雄心壮志。

早在今年4月，库克就举行了苹果秋季产品大会。

他说：“我们的团队正在努力开发一些令人惊叹的新硬件，软件和服务，我们期待着今年秋天和明年推出它。

＆amp; rdquo;。

在5月的D11技术大会上，库克表示他“对可穿戴计算非常感兴趣”，但是“您必须说服人们认识到它，并使人们愿意穿戴此设备”。

库克指出，大多数年轻人不戴手表，因此公司的使命是增强此类产品的吸引力。

6月，库克在All Things D会议上赞扬了可穿戴设备，称该领域“对于探索非常有价值”。

库克的多种表达方式清楚地表明了苹果公司主要攻击的信号。

最近，苹果公司相继申请了“ iWatch”产品的注册。

在俄罗斯和其他国家/地区的商标。

苹果已经申请了“ iWatch”产品的所有权。

商标为俄罗斯商标，并且产品类别在“国际商品和服务分类”中属于第九和第十四类。

当时，外国媒体同意在秋季推出iWatch。

但是，当《金融时报》在本轮爆出了Apple大量招聘的消息之后，水果迷，媒体，行业和专家都知道iWatch已经退出了秋季档案竞赛，最快的可能是2014年。

＃39;股价从705美元暴跌至426美元，跌幅高达40％，使投资者受到重创。

如果苹果找不到能挽救生命的救命稻草来证明它仍然具有创造或重新定义产品的能力。

它可能会被竞争对手抢先或超越，而谷歌和三星已经采取了行动来抢占市场。

而且，iWatch仍然是母亲子宫中不安的婴儿。

MarketWatch的Trading Deck博主Nigam Arora认为，尽管Google Glass存在诸如价格昂贵和舒适度不佳之类的缺陷，但这毕竟是可穿戴设备的标志。

今年夏天推出的Pebble手表的价格仅为150美元。

它使用蓝牙技术连接到iOS或Android设备，并可以提示电话，电子邮件和及时的信息。